2017年7月30日、当社 曳船事業部は永年(取得後10年)に渡る環境保全への取り組みが認められ
公益財団法人交通エコロジー・モビリティ財団より『グリーン経営認証永年表彰』を受けました。
これからも地球温暖化防止へ貢献できるように活動を続けてまいります。

7月29日（土）、今年第2回目の『定例会』を開催し、猛暑の中76名の社員が参加しました。
動画を取り入れるなど各部の工夫された発表、22件も寄せられた提案制度表彰、
コンプライアンスについての再確認など、盛りだくさんの内容で、
あっという間に3時間半が過ぎました。


『定例会』後の恒例立食式『懇親会』では、新入社員と担当上長によるコラボ挨拶を行い、
ユニークな質問が寄せられ会場は笑いで包まれていました。(次回は2018年2月開催予定です。)

2017年2月13日（月）に竣工した大型曳船「ひゅうが」の社内向け内覧会を、
曳船事業部が企画して行いました。デッキが広く作業しやすい作りが特徴です。



普段は見る事ができないレーダーや計器などの設備はもちろんのこと、
将来に向けたインフラも最新のものが整えられているので、
海上でwi-fiルーターを使用してインターネットも可能です。

 

 


船中央部にはお食事をゆっくり取れる場所など、
思った以上に居住空間が広く、各船員室にもＴＶや冷蔵庫があり、
プライベート空間にも気を配った作りです。

 

 


倉庫に重量感のある大きなロープが格納されてあるのを見て、
船員の方々の力強さを感じました。足元が不安定な中、作業をすることの
過酷さを考えると、尊敬しかありません。

糧食庫には、長期作業での食材保管のため、
冷蔵庫・冷凍庫が設置されています。
 


圧倒的な存在感のある船体とはあいまって、船内は船員の方々が
より心地よく過ごせる空間が完備されています。

『揺れ対策』は万全で、食器が落下しないような構造となっていたり、
冷蔵庫も倒れてこない様に固定されていて、安全で安心です。


船員の方々、また企画してくださいました曳船事業部の皆様、ありがとうございます。

2月18日（土）、今年第1回目の『定例会』を開催し、66名の社員が参加しました。

現場中継などのユニークな方法も用いられ、創意工夫された各部からの2016年の検証及び2017年の施策の発表はとても分かり易く、また、社内提案制度で寄せられた提案も会社を活性化する内容で、日常の業務を見直す大切さを改めて考えました。

定例会後の恒例『立食式の懇親会』にも沢山の社員が参加しました。（次回は7月開催予定です。）

『ＭＯＬ ＣＨＡＲＴ』(※)のエピソード募集で当社植木関係ビジネス開拓のエピソードが
高く評価され、2017年1月16日(月)に㈱商船三井人事部の柿嶋部長代理から
当社通関事業部の阪本ＳＬへ表彰があり、記念の楯が授与されました。

※)　商船三井グループ社員が永続的に継承していく価値観

　　　　　　　　　　　　　　　　柿嶋部長代理（左）と阪本ＳＬ（右）